Le marché de l'emploi est en train de vivre des mutations profondes. Il y a quelques années c'était idéaliste, voir utopiste d'imaginer un monde dans lequel les indépendants et les entreprises interagissent, collaborent et se prévalent de projets innovants. Aujourd'hui, ce bouleversement est très réel. 

Les freelances qui intègrent des grands groupes via un modèle "à la demande" en mode projet en apportant leur expertise sont de plus en plus nombreux. Cette méthode de travail agile permet de répondre aux nouveaux besoins des entreprises et des consommateurs d'aujourd'hui, de plus en plus connectés. Pourtant, un grand nombre d'entreprises n'exploitent pas encore tous les avantages de ces nouvelles méthodes.

Chez Comet, nous nous engageons à créer un environnement de travail plus efficace pour tous. Non seulement en détectant toutes les synergies communes qui rallient nos experts à des projets d'entreprise, mais aussi en améliorant leurs conditions de travail au quotidien. C'est pourquoi nous avons décidé de mettre le focus sur notre offre de portage administratif et commercial : CometConnect. De plus en plus de nos clients travaillant pour des entreprises d'envergure européenne et même mondiale ont été séduits par cette solution. Comet compte, fièrement, 33% d'entreprises du CAC 40 et SBF 120 parmi ses clients-partenaires. Cela lui permet aujourd’hui de nourrir son ADN en créant une expérience de travail sécurisée, épanouissante et optimisée pour les freelances. 

Les plus grands challenges 

Pour les grandes entreprises, le nombre de consultants des sociétés de conseil informatique, de plus en plus remplacés par des d'indépendants freelances plus efficaces et moteurs, peut rapidement représenter des milliers de personnes. Aujourd'hui, dans les plus belles entreprises, il devient fréquent  de voir des équipes composées d'autant d'employés que de freelances. Cependant, un sentiment d'inaccessibilité persiste à la fois chez les freelances et à la fois chez les entreprises compte tenu de démarches administratives complexes, de process propres aux grandes entreprises les rendant souvent incapable de travailler avec des indépendants.

C'est ainsi que sont nées il y a 50 ans les SSII/ESN rapidement contrôlées par les process de référencement. Ce processus piloté par les départements achats  permet aux grands groupes de travailler avec une palette réduite et exclusive d’entreprises partenaires, en les référençant. Cette solution a plusieurs limites, car elle implique que seuls les partenaires référencés sont en mesure de travailler avec l'entreprise en question. Et puisque le processus de référencement est long dans son ensemble, le bassin de partenaires référents évolue peu. Les entreprises sont donc contraintes de travailler avec les mêmes partenaires et ce pendant quelques années, à l'encontre des principes même d'agilité qu'elles adoptent en parallèle. Ce phénomène les conduit au même problème qu'elles essaient d'éviter (en vain) avec les concurrents "disruptifs", autrement dit, de se retrouver avec des partenaires  peu agiles et affaiblis, qui n'ont plus les compétences attendues. 

Une solution unique 

En référençant un seul fournisseur additionnel, Comet, les entreprises sont alors en mesure de travailler avec toutes personnes, exclusivement en fonction de leurs compétences et de leur expertise, et non plus de leur appartenance salariale à un partenaire existant, impossible à réaliser par essence avec les freelances; ce nouveau référencement respecte toutes les procédures de référencement obligatoire qui incluent un contrat de services aussi efficace et protecteur que leurs contrats historiques habituels. Comet n'est pas la seule entreprise à proposer ce service sur le marché, mais une chose est sûre : nous l'abordons sous un angle différent: via le freelancing. Et cela nous rend unique. 

En réalité, le monde du travail devient de plus en plus indépendant et cet effet est prédominant notamment dans le secteur de la tech et de la data. Mais une fois encore, c'est un parcours semé d'embûches, les formalités pour adopter ce nouveau paradigme sont extrêmement longues et complexes. 

Ce fort potentiel a motivé Comet, leader du freelancing pour les grandes entreprises, à ouvrir à tous cette nouvelle offre de "portage administratif ". 

Freelance avant tout 

 Notre ADN est avant tout freelance, c'est pourquoi les experts indépendants avec lesquels nous travaillons bénéficient d'un accompagnement personnalisé et complet. Nous mettons à leur disposition une offre d'assistance intégrale, parmi lesquelles une garantie de paiement à chaque fin de mois, une couverture d'assurance ou l'accès gratuit au plus large réseau de freelance data tech d'Europe... Alors par un simple principe de causalité, les entreprises travaillent avec des freelances nativement plus épanouis et engagés, qui démarrent rapidement leur mission.

Nos préoccupations chez Comet 

Notre service CometConnect ne se limite pas à la résolution de coquilles administratives de portage, Comet offre également tous les aspects administratifs qui ralentissent traditionnellement l'efficacité de la relation. Cette boîte à outils administrative inclut la contractualisation, les KYC et KYB, le paiement, le suivi de mission (CRA), la couverture des risques légaux, les assurances professionnelles, etc. 

Le monde du travail est en évolution constante, mais de toute évidence la crise du COVID-19 a fortement accéléré ce phénomène et a davantage démocratisé ces nouvelles conditions de travail.  

Alors pourquoi laisser des collaborations potentielles de travail être limitées par des procédures administratives, alors que les experts sont prêts et disposés à se passionner pour vos projets, sans tracas administratifs ? 

 Découvrez l'offre CometConnect ici: CometConnect