Comment se lancer en freelance ? Comment trouver ses premières missions ? Trouver une première mission, c’est parfois difficile, d’autant plus si on débute. Mais une fois ce premier seuil atteint, la confiance et la crédibilité s’améliorent peu à peu. Voici donc quelques conseils pour les juniors du milieu informatique. 

Top 8 tips pour trouver votre première mission tech

• Créez un super profil

Pensez à créer votre profil partout : des plateformes de freelances, LinkedIn, Monster etc... Choisissez alors votre meilleure photographie professionnelle, précisez au maximum votre parcours et vos projets web. Vous aurez plus de chances d’être visible et de susciter l’intérêt. Pour avoir la meilleure photo professionnelle : un petit sourire, un appareil de qualité, un fond uni et un beau vêtement professionnel feront l’affaire !

• Fixez votre TJM

Faites également une petite recherche comparative pour fixer ton Tarif Jour Moyen (TJM) : en fonction du poste ou des technologies, et selon vos années d’expérience, vous finirez par trouver la bonne fourchette de prix. Mais ne vous bradez pas trop, car cela dessert vraiment toute la communauté mais vous-même en premier lieu (#dignité).

• Montrez votre passion

Vous n’êtes pas seulement un cumul d’expériences professionnelles, alors tâchez de l’expliquer aux recruteurs avec un projet web sur lequel vous êtes intervenu, un compte Github bien fourni, une participation à un projet associatif, une formation récente… autant d’éléments qui montreront aussi votre passion ou, du moins, votre motivation à apprendre.

• Développez votre réseau professionnel

Pour accroître sa visibilité, voyez grand et ne vous restreignez pas à travailler votre profil Linkedin. En effet, les vrais échanges professionnels (physiques) comme les meetups, conférences et autres événements aident tout autant à rencontrer de futurs clients ou intermédiaires.

• Ayez confiance en vous

Ce qui plombe beaucoup de juniors, c’est la tendance à se dévaloriser, à ne voir que ses défauts. Une attitude plus efficace consisterait à chercher ses qualités (on en a tous et c’est là-dessus que souhaite investir votre client) plutôt que ses défauts, et à savoir les mettre en valeur dans ses projets et expériences. En résumé, le proverbe “Connais-toi toi-même”, c’est vraiment pas mal ! Par exemple, je ne donnais pas trop d’importance au fait d’avoir travaillé pour des clients grands comptes, jusqu’à ce que des recruteurs le soulignent comme un atout pour leurs clients.

• Préparez vos entretiens

Renseignez-vous sur vos clients potentiels avant de les voir (site Internet, chiffres clés, actualités), informez-vous sur leurs objectifs, apprenez quelles sont leurs difficultés, posez des questions sur leurs contraintes techniques. Montrez simplement votre curiosité et votre implication dans leur projet, sortez un petit cahier pour prendre des notes durant vos rendez-vous et préparez au moins trois questions à l’avance. Ces détails font la différence !

• Ne vous relâchez pas pendant la mission

Savoir écouter attentivement son client, être ponctuel, être honnête sur son niveau technique, répondre dans des situations tendues avec sang-froid et retenue, faire preuve d’humilité quand on a commis une erreur (plutôt que de rejeter la faute). Toutes ces attitudes si simples mais qui peuvent rapidement valoir une fin de mission ou priver le freelance de bonnes recommandations… Une de mes missions n’a duré que quatre mois alors qu’il y avait de quoi rester bien plus longtemps... je soupçonne mon manque de sang-froid lors d’un échange téléphonique (où l’on m’a accusé à tort d’avoir créé des problèmes graphiques dans une page) d’être à l’origine de cela ! :D

• Restez agile durant toute votre carrière

La curiosité et l’anticipation sont d’indispensables qualités dans ce domaine toujours en évolution. Les technologies changent vite : si on ne suit pas la danse, on peut se retrouver rapidement à l’écart et en difficulté sur le marché de l’emploi. Donc, l’auto-formation est quasiment obligatoire, que ce soit dans le développement web (back, front, fullstack), le design (les outils changent souvent), le réseau, la cyber sécurité, etc…

Pour finir, la différence entre les freelances et les salariés tient souvent à un seul élément : la peur de se lancer ! Mais quand vous interrogez les freelances, rares sont ceux qui regrettent leur décision... Alors, affrontez donc cette peur, préparez-vous en ayant un soutien autour de vous et une trésorerie de côté et lancez-vous !

Et pour vous aider, Abderrahmen Maiza l'auteur de cette liste de huit principaux conseils a aussi développé un petit outil utile : superliste.